2022年09月25日 (周日)
【社论】韩公平委出手阻止巨大工会“霸凌”行为引关注
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【社论】韩公平委出手阻止巨大工会“霸凌”行为引关注
  • 中央日报
  • 上传 2022.08.11 18:08
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破坏公平交易的违法行为
应严格执法防止民主劳总“恶行”

韩国公平交易委员会(简称公平委)出手阻止超出国民忍耐限度的巨大工会的“霸凌”行为,公平委的新作用备受关注。韩国公平委正在集中调查全国民主劳动组合总联盟(简称民主劳总)建设工会釜山建设机械分部的“霸凌”行为。这是因为在大大小小的企业中,以不属于民主劳总为由妨碍就业的事例频繁发生。这种横行霸道无异于劳动组织作为营业团体以权谋私,因此违反《公平交易法》的可能性越来越大。

此前,工会活动是韩国《宪法》保障的权利,因此即使劳资纠纷行为变得严重,除了《劳动法》之外,再无其他可限制的依据。更何况,韩国劳动法对工会有利,因此,即使工会活动越来越嚣张,也没有适当的制止方法。韩国民主劳总旗下的金属工会承包商支会在大宇造船海洋长期占据工厂,韩国货运工会组织“货物联盟”占据海特啤酒工厂的通行道路阻止啤酒出货,即使如此,韩政府也以劳资争议行为为由,消极应对。

即便法制落地,也未能看到韩国雇佣劳动部发挥作用。韩警方也根据文在寅政府的工会偏向基调,对民主劳总的暴力行为袖手旁观。结果,民主劳总旗下的快递工会曾非法占据CJ大韩通运总部一个多月,现代制铁工会5个分会曾占据忠清南道唐津制铁厂社长室百余天。

在这种情况下,韩国公平委“拔刀出手”,意义重大。因为最近民主劳总的非法行为正在动摇公平交易的基础。据公平委透露,民主劳总在建设现场驱逐非民主劳总所属的企业、强迫施工现场聘用民主劳总所属的企业。据悉,在此过程中,以除名拒绝工会指示的工会成员或向建设公司施加压力、解除现有合同的方式,给非工会成员带来了不利影响。

相关证据资料已经大量获取。就2019年12月釜山北港歌剧院的情况而言,当时工会方面指示在建设现场工作的民主劳总所属叉车司机离开现场。这是为了在和建设公司进行团体交涉之前向建设公司施加压力。公平委认为,工会为了推进停止现场后强制聘用工会成员等条件,向民主劳总所属叉车司机下达了上述指示。在该现场工作的叉车司机拒绝了工会的要求。公平委认为,若因强迫行为对没有加入工会的企业造成不利影响,只能视为违反公平交易。

韩国公平委认为,根据相关法律,团体会员中经营者超过2人,就相当于营业团体。 民主劳总则主张,叉车司机具有特殊形态劳动从业人员的地位,因此属韩国工会法上的劳动者。虽然预计会遭到民主劳总的反对,但公平委应该严格执法,阻止民主劳总违背常理的恶行。

中央日报
译 | 陈华泽 校 | 李佳欣 责任编辑 | 刘尚哲 查看其它新闻
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